除了處理公司的日常事務之外，佩奇還會繼續負責谷歌公司的產品研發。這三位谷歌的創始人在電話會議中表示，此次變動的主要目的是簡化谷歌公司的決策管理。
他們表示佩奇已經完全做好了上任谷歌CEO的準備，此次谷歌管理層的變革將促進谷歌的資產穩定，技術創新，并能提高谷歌的銷售業務。拉里·佩奇從埃里克·施密特接過谷歌權力一方面顯示了這家硅谷最強大的互聯網公司正在采取進攻性的措施來應對快速發展的競爭對手，一方面又給人們帶來了一些焦慮，人們開始懷疑佩奇是否能夠再續谷歌的輝煌。
Gartner公司分析師雷·巴爾德斯(Ray Valdes)表示：“ 埃里克·施密特創造了輝煌的業績，正是在他的領導之下谷歌才取得了如此大的成功?！彼烙?，施密特之所以自愿下臺，可能是由于掌管谷歌造成了過度的疲勞，佩奇的接任可能只是一個暫時的過度，只是為了等待新的更有經驗的合適人選出現。
Gartner公司分析師艾倫·維納（ Allen Weiner）說：“谷歌CEO的位子不是用來做管理訓練的，佩奇無法完全勝任谷歌CEO的職位?！?br />
作為分析師兼出版商的丹尼·沙利文（Danny Sullivan）在SearchEngineLand.com網站中發表了同樣的觀點。他表示，施密特一直作為谷歌公司的招牌負責著公司的日常事務，接受重要的新聞采訪并出席有關的會議。施密特的形象已經是谷歌公司的一個標志，而谷歌的另外兩外聯合創始人在這方面還是欠缺的。谷歌管理層改革的太晚，10 年時間在網絡世界相當于100年。
ArnoldIT公司的負責人史蒂夫·阿諾德（Steve Arnold）稱，施密特將谷歌公司的財政收入過分依賴于廣告銷售，而沒有真正做到收入的多樣化。谷歌在財政上取得的成功主要是由于其在廣告銷售上的成功，而來自施密特的個人影響不大。他同時還指出施密特一些公開言論的錯誤引發了一些爭議。除此之外，谷歌存在的另外一個問題就是優秀人才的流失。
除此之外，分析人士還指出，佩奇在擔任首席執行官之后，面臨的一大挑戰將是處理社交媒體和社交網站的影響，就是要能帶領谷歌從容應對Facebook和Twitter的挑戰，目前，這兩家社交網站已經奪取了谷歌的大量廣告業務以及網絡內容業務。對此，艾倫·維納表示：“谷歌戰略的不足之一就是沒有較好地發展社交網絡業務，不過在我看來，更為年輕的首席執行官在實施此戰略的能力應該更高一籌?；蛟S這也可能是谷歌此番決定更換首席執行官的部分原因所在。
下載 
下載 
下載 
下載 
下載 
下載 
喜歡 
頂
難過
囧
圍觀
無聊
