喬大招簡歷時光機

喬大招簡歷時光機是一款針對企業HR開發的歷史簡歷查詢軟件，現在的人寫簡歷往往都會寫的夸大其實，完全就是怎么好就怎么寫不考慮實際情況，這樣的簡歷總會給企業HR們帶來很多麻煩。這款喬大招簡歷時光機可以幫助HR們從簡歷大數據中查詢投簡歷的人員歷史簡歷資料，還能幫你對比簡歷版本，來判斷該簡歷的可信度。

功能特色：

當前大多數的公司都選擇在網上招聘員工，怎樣才能通過網上的簡歷簡單識別人員的好壞呢？小編推薦一款專業、實用的喬大招簡歷時光機給大家，軟件可以查看到簡歷的更新情況，幫助我們了解求職者的基本概況，從而選擇適合自己公司的求職者。
自動分析簡歷
自動分析您正在打開的文件、網頁中的簡歷內容，判斷簡歷特征及版本信息。
分析指定簡歷
分析您指定單個文件或文件夾中包含的簡歷內容，判斷簡歷特征及版本信息。
新舊版本提示
大數據引擎對應唯一的求職者并提示該求職者的全部新舊簡歷版本列表。

簡歷版本查看
您可以查看每一個求職者的相關聯的不同簡歷版本內容及修改情況。
分析記錄回查
記錄您通過時光機分析過的求職者簡歷以及相關聯的版本。

喬大招介紹：

主要針對創業公司CEO和中小企業老板提供的大數據服務產品。以往員工主動離職或者被挖走，往往是找好新的工作才會辭職，CEO總是最后才知道。大多數情況下無法挽留，交接也是倉促進行。由此帶來的業務中斷甚至是重要客戶流失，對企業帶來了許多損失。其實員工主動離職發生之前，對應的簡歷都會發生動態變化。

如果公司的員工近期有更新、投遞、刷新簡歷的情況，又或者員工的簡歷被別家公司的HR、獵頭公司查看，那么這些動態有可能是該員工離職前的先兆。這些動態大部分都能被巧達的大數據分析引擎所發現，愛伙伴會將這些狀態通知該員工的管理者，提醒管理者這個員工可能會有離職的傾向。當然前提是這家公司是愛伙伴的用戶。

商業模式

“我們的商業模式概括起來也就8個字：獲取簡歷、數據變現”。劉博說。

巧達科技團隊旗下擁有一系列的人力資源類大數據產品矩陣，比如喬大招和妙招網等等。喬大招是一個互聯網招聘工具組合，內含多個創新的招聘數據分析產品。比如，簡歷時光機可以分析同一個自然人對應的多個簡歷版本中存在異常修改和正常變化；在線背調則可以找出求職者同事關系中的背景調查線索。妙招網屬于一站式招聘管理平臺，可以方便管理多個招聘網站，統一發布職位并收取簡歷。

巧達免費提供的互聯網招聘工具系列產品，目前已累計獲得超過15萬個企業HR和獵頭顧問的用戶。當用戶在免費試用這些產品的同時，數以億計的簡歷資源將于巧達共享。巧達通過對海量建立資源的分析處理，從而提供包括征信補充、行業預測等企業級服務獲得盈利。愛伙伴是巧達數據變現的產品之一。

簡歷解析準確率超過QQ郵箱

對于積累的各種版本的簡歷，巧達通過自然語言解析技術、Brahma多版本個體數據模型和Centiped簡歷全網追蹤兩項技術對簡歷進行解析、追蹤，并同步更新簡歷的最新相關信息。

簡歷解析技術也即是，一個自然人的簡歷在不同的招聘網站的版本、格式、順序以及填寫的方法等都不一樣，這就需要通過自然語言的處理，把這些解析為結構化的數據，并錄入到數據庫中。

劉博告訴創業邦，前不久騰訊QQ郵箱體驗室里新增了簡歷功能。但是在簡歷解析等核心技術上，巧達明顯優于騰訊。

“通過第三方的測評對比，我們平臺的簡歷解析的正確率超過95%，而騰訊QQ的簡歷解析率低于70%?！?/p>

所謂的Brahma多版本個體數據模型即是指，通過自然語言處理及獨特算法抽取簡歷基礎元數據，以此判斷唯一個體與多個簡歷版本之間的映射關系。一個人在不同的招聘網站、企業HR或者獵頭處發生簡歷變化，都將被記錄為對應的簡歷修改版本。

劉博告訴創業邦，經過測評，這項技術的誤差率小于三十萬分之一。

Centiped簡歷全網追蹤是指，通過專有云計算數據分析引擎及任務分發系統，分布式探測更新節點（Tentacle Point），將每日全網數千萬次簡歷更新、投遞、被查看等動態信息進行采集分析。

舉個例子，如果張三的簡歷保存于某個招聘網站、獵頭或者企業人才庫。因為某種需要，張三對簡歷的內容做了修改，并發生了投遞行為，那么這些動態最快可以在一個小時之內同步到巧達的大數據分析引擎，并形成張三簡歷的最新版本。

愛伙伴就是利用巧達所積累的大量簡歷數據和上述兩項技術手段，對平臺所積累的簡歷的變化進行追蹤、同步，并在員工的簡歷發生變化時提醒管理者。

問及是否會有法律方面的隱患，劉博告訴創業邦，

“一般人誤認為簡歷中存在大量個人隱私，其實不然。通常個人隱私是指個人的私生活情況、財產狀況、婚姻家庭信息、身體隱秘部位等，而簡歷中并不存在這些信息。我們只分析簡歷中的工作經歷和教育經歷變化情況，這屬于可被知悉的個人社會信息，簡歷中的其它信息我們均作了脫敏處理。巧達所有的產品設計理念都充分考慮尊重個人信息，保護個人隱私。并且我們獲取的這一系列信息都是通過HR或者獵頭間接獲得，巧達并不直接接觸個人的簡歷。另外，巧達科技團隊COO劉煒曾是中國最大的在線法律服務平臺盈科律云的創始人，在法律方面把關我們格外嚴謹?！?/p>