建筑吧公司是一款公司經營類游戲，玩家在游戲中招募員工經營公司，想要通關需要一些技巧的哦，建筑吧公司游戲怎么玩，西西小編為大家帶來通關流程攻略。
建筑吧公司游戲攻略
招聘思路
個人認為 效率＞嚴謹＞創意
還有就是要注意學歷（S）薪資（P）體力（B）這三個值
學歷分為?？票究拼T士博士 個人認為這個值幾乎沒什么用 影響不大
薪資分為魔鬼貪婪佛系天使 P那欄越滿每個月發的薪資就越少 （然而這個到后期好像也沒什么影響 我魔鬼屬性的員工一個月只有600的工資）
體力這個值是最重要的 分為殘喘頹廢健碩肝帝 肝帝肝帝顧名思義 是最能肝的那個 是最好的 這個體力值在做項目以及其他活動時很有必要 太少體力你就要經常給他放假 浪費時間
選人時一定要把這些屬性結合在一起考慮 個人建議 如果一個員工高效率但低體力 就不要招聘了
還有就是一些特殊屬性 星座（可以派去喝酒拉好感）資格證（前期最多需要十張左右）
不要看到有星座屬性的員工就亂招聘 一定要有其他屬性突出 否則解雇的時候還會扣相對應星座的好感度
性別旁邊的等級可以讓他們培訓學習來達到lv3 這個等級會影響做項目時的分數能力 還沒有資格證的滿級的員工再通過培訓學習可以獲得資格證 但這個在后期也沒什么用了
公司總共有4個工作室 每季度完成終極的那個項目之后拿到勛章可以擴建
AB兩個接項目的 A用來接大項目 把獲得的隱藏員工都放在A組 （一周內解雇四個員工可獲得一個 懷孕請假的人數達標可獲得一個 替人擔保次數達標可獲得一個 九個員工同時培訓學習可獲得一個）另外再加兩個自創員工 再隨便配倆效率屬性高的普通員工 后期接大活完全足夠了
B組用來接小項目 我建議B組僅留一到兩個高嚴謹 剩下的全留高效率
C是工程管理 最大的作用就是處理尾款 建議招肝帝
D是人力資源 隨便招招就ok 有了他們每個月可以免費幫你招聘拿簡介
自創員工的星座建議選除了水瓶摩羯巨蟹天蝎雙魚的 因為這幾個隱藏人物前期都很好出 其他的我還沒研究出來
接項目思路
前期每一個能做的小項目都做攢攢資金
后期發育好了 A組成型后 投標項目從難度最大的開始投 每一個一周只能投一次 找口才好的去投 可以多投幾個放在那不做 不影響 A組接20+ B組接20- 兩組同時做 省時省事 記得配一個總監
這些技能都是可以在開始做之后改的 記得改成相對應的 會有加成 領導能力是可以升級的 目前好像5級已經是最高了 慢慢發展就好了
后期做項目的時候大家可以點右下角的全選 讓所有人都工作起來 這時就可以看到每個人工作效率的不同 個人建議1000以下都保持在0 讓1000以上的都加班到3 這樣一定能保證項目在固定的時間內做完 進度完成后我們不需要等時間到 直接提交項目就可以
每個季度結束后會有一個本季度的結算界面 為了省錢 咱們這個獎金能不發就不發 為了不給他們發獎金 一定要摸透他們的性格 每個員工的性格可以從人事部調查到 豎著那排的第二個 調查清楚性格的那個季度 當你去發獎金的時候你調查過的那些人相對應的措施會閃爍 每個人都是固定的 全部處理好截個圖以后對照就ok
通關技巧
1.發現疫情就是一個坎，前期多攢錢，撐到疫情過去后發的五十萬，就漸漸變好了。
2.開了d組之后，每天都能刷1~2個人，G，Z，D的員工比起隱藏，工作效率就差了一項。
3.多接接4，5星的大單子，很容易形成一個一直盈利的正循環。
4.注意一定要多接單，光休息是得不到任何收益的，只有在員工疲勞值很高時，才休息1，2天。
5.前期人少時可以用用魔鬼工資的員工，后期給貪婪，佛系的員工讓位。
以上就是西西小編為大家帶來的建筑吧公司游戲攻略，通關流程攻略。希望大家喜歡。
喜歡 
頂
難過
囧
圍觀
無聊
