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    首頁騰訊專區QQ空間 → 聯通人員整合發展的好處

    聯通人員整合發展的好處

    相關軟件相關文章發表評論 來源:西西整理時間:2010/1/23 16:32:27字體大?。?em class="fontsize">A-A+

    作者:173點擊:99次評論:0次標簽: 聯通人員整合

    • 類型:編程控件大?。?i>52.0M語言:中文 評分:10.0
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    中國聯通:人員整合有利于長期業務發展

    投資提示:

    受人員整合的影響,持續上升的3G凈增用戶數可能在2010年1月份年中出現環比下降(2009年12月的3G凈增用戶數是92萬)。但我們認為,現在完成人員調整是“磨刀不誤砍柴工”——短痛長贏、有利于長期的業務發展和執行力的提升。地方上的人員整合應該也會在這個月完成,今年的2月份過年,我們預計2月份的3G凈增用戶數將開始恢復增長趨勢。

    我們不認為張春江的嚴重違紀會導致聯通(600050,股吧)的資產計提(即使有相關資產也應該早已經折舊或計提完畢),也不認為公司業績會因此大幅縮水(公司已經在2008年下半年和2009年中基本消化了一些不實在的收入和利潤)。

    我們認為短期用戶數的壓力不會改變公司長期的投資價值,如股價出現顯著調整可能是買入機會。

    理由:

    總經理陸益民增加了分管國際業務部,顯示對國際業務重視程度的提高,而WCDMA很大的一個優勢就是國際數據漫游。

    副總經理李剛統管市場部、銷售部、電子渠道中心、和聯通華盛;這樣能有效增加這些部門行為、目標的一致性,避免“三個和尚沒水喝”的問題出現。

    副總經理張鈞安:統管移動、固網建設部、運維部;這樣有利于發揮協同效應,增加資本開支的有效性,避免建設各自為陣。

    估值:

    聯通紅籌2009、2010年對應市盈率19x、25x左右,市凈率均為0.9倍,EV/EBITDA3.7倍和3.9倍。2009年經營現金流580億;目前公司的總市值為1970億。維持“審慎推薦”。

     

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